FONDO DE ASISTENCIA LABORAL (FAL)
Fondo de Asistencia Laboral: Una nueva forma de gestionar las indemnizaciones
A partir del 1° de noviembre de 2026 entra en vigencia el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un nuevo esquema que permitirá a las empresas capitalizar recursos destinados al pago de determinadas indemnizaciones laborales.
¿Qué cambia para las empresas?
El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) introduce una nueva alternativa para administrar financieramente las indemnizaciones laborales. A través de aportes periódicos, las empresas podrán acumular recursos destinados a afrontar futuras indemnizaciones. Mientras no sean utilizados, esos fondos permanecerán invertidos en vehículos regulados por la Comisión Nacional de Valores (CNV).
De esta manera, un costo que tradicionalmente se afronta al momento de una desvinculación pasa a incorporarse dentro de una estrategia de planificación financiera.
¿QUÉ ES EL FAL?
Un fondo para anticipar un costo laboral
El FAL es un esquema de capitalización mediante el cual los empleadores realizan aportes destinados a cubrir determinadas indemnizaciones laborales. Los recursos son administrados a través de vehículos de inversión regulados por la CNV, como Fondos Comunes de Inversión (FCI) y Fideicomisos Financieros.
Mientras los fondos no sean necesarios para afrontar una indemnización, permanecen invertidos y pueden generar rendimientos de acuerdo con la evolución de los activos que integran cada vehículo.
¿CUÁNDO COMIENZA?
El FAL comienza a regir el 1° de noviembre de 2026
Desde esa fecha, las empresas deberán comenzar a operar bajo el nuevo esquema, de acuerdo con las condiciones establecidas por la normativa vigente.
Antes de la entrada en vigencia, las empresas deberán seleccionar el vehículo de inversión FAL al que destinarán sus aportes y obtener el correspondiente ID FAL.
LA MIRADA FINANCIERA
Del costo imprevisible a una estrategia de planificación
El principal cambio también puede analizarse desde una perspectiva financiera. El FAL permite que las empresas realicen aportes de manera periódica para generar un fondo destinado a futuras indemnizaciones. Esto puede contribuir a:
Capitalizar
Mantener los recursos invertidos mientras no sean utilizados.
Planificar
Distribuir en el tiempo el impacto financiero asociado a las indemnizaciones.
Administrar la liquidez
Contar con recursos previamente acumulados ante una eventual obligación de pago.
Incorporar una estrategia financiera
Integrar la gestión de indemnizaciones dentro de la administración general del capital de trabajo.
¿DÓNDE SE INVIERTEN LOS APORTES?
Los fondos también se invierten
Los aportes destinados al FAL serán canalizados hacia vehículos de inversión regulados por la CNV, principalmente Fondos Comunes de Inversión y Fideicomisos Financieros.
Los recursos deberán invertirse en instrumentos financieros emitidos y negociados en la Argentina.
La composición de cada vehículo determinará su perfil de riesgo, liquidez y potencial de rendimiento.
¿QUÉ INDEMNIZACIONES CUBRE?
¿Qué indemnizaciones alcanza?
El FAL estará destinado a cubrir determinadas indemnizaciones correspondientes a trabajadores registrados que cuenten con una antigüedad mínima de 12 meses consecutivos al momento del despido o desvinculación. El alcance definitivo del mecanismo estará sujeto a la normativa vigente y a la reglamentación correspondiente.
Dato Destacado
12 Meses – Antigüedad mínima prevista
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE PARA TU EMPRESA?
Una nueva decisión financiera para las empresas
La implementación del FAL no implica solamente una nueva obligación para los empleadores. También plantea el desafío de definir cómo administrar los recursos destinados a futuras indemnizaciones.
La selección del vehículo adecuado, el análisis de su estrategia de inversión y la gestión de la liquidez serán aspectos centrales para aprovechar de manera eficiente este nuevo esquema.
¿Querés conocer las alternativas de inversión para el FAL?
Nuestro equipo puede ayudarte a analizar las alternativas disponibles y entender cómo funciona el esquema desde una perspectiva financiera.