Salarios y Dotación. Perspectivas Empresarias vs Sensaciones

Salarios y Dotación. Perspectivas Empresarias vs Sensaciones

En el marco de la 7ma. edición de Capital Humano, Wise Management S.A. realizó una encuesta a los participantes. Respondieron 29 empresas que emplean a 88.327 personas, es decir que en promedio cada una posee 3.046 empleados. En otras palabras: serán sólo 29 empresas pero de gran envergadura.

Me llamó la atención que con el alza de la inflación que se producirá este año a raíz del impacto que la devaluación del peso tendrá sobre la economía (inflación bastante más alta que la proyectada por los privados y posible recesión), más del 72% ve un tope en el aumento salarial de 22% y el 62% no va compensar el descalce entre inflación y salarios otorgando aumentos por mérito (¿volverán para retener el talento?) Esto puede provocar ruido sindical.

En lo que se refiere a Dotación de Personal, 76% de las empresas van a tomar personal, por lo que tengo dos cosas para pensar: los CEOs aún no les informaron a sus Directores y Gerentes de RR.HH. que van a poner paños fríos a los planes de incrementar el headcount hasta ver como impacta la elevada tasa de interés y la fuerte suba del dólar en el crecimiento de la economía; o están pensando en el largo plazo.

¿Éxito o Fracaso?

¿Éxito o Fracaso?

Veremos… pero por lo pronto ayer comenzó el swap de Lebacs y el BCRA (junto a privados) cambió 0,09% de los vencimientos de junio por Letras que vencen en julio y agosto… o sea nada. Pero también es el primer paso.

Creo que hasta que no haya acuerdo con el FMI (será en julio) y no se modifica la curva de rendimientos, que está invertida, va ser difícil cambiar el perfil de vencimientos, excepto de 68% que está en manos de bancos y Anses. Pero es el otro 32% el problemático, porque es a quien se le paga tasa para que no corran hacia al dólar.

El desarme de las Lebacs, ¿terminará en éxito o fracaso? Veremos…

Congreso ECOFINES | Economía, Finanzas y Estrategia | 6-Jun

Congreso ECOFINES | Economía, Finanzas y Estrategia | 6-Jun

Miércoles 6 de Junio | 8:30 a 17 hs | Rodizio Costanera | Buenos Aires

Un encuentro intensivo de negocios con más de 140 Presidentes, CEOs y CFOs para actualizarse, intercambiar experiencias e informarse para optimizar el rendimiento de sus negocios

08:30 | ACREDITACIÓN Y DESAYUNO DE BIENVENIDA

09:00 | ESTRATEGIA DE NEGOCIOS PARA SACAR PROVECHO DEL ESCENARIO FUTURO. ¿QUÉ HACEMOS EN LA EMPRESA PARA SEGUIR A FLOTE?. PROYECCIONES MACROECONÓMICAS Y FODA DE LA ARGENTINA

¿Cuál será el perfil del consumidor y cuáles características tendrán los productos que más comercialización y margen dejarán a nuestras empresas? ¿Cuándo repuntará el consumo? ¿Cuáles serán los sectores más “compradores”? Estrategias para vender más y hacer frente a la competencia externa.

¿A cuál costo nos vamos a financiar y a través de cuáles instrumentos? ¿Nos endeudamos en pesos o en dólares? ¿Qué tenemos que esperar del dólar? ¿Habrá Lebac para rato? Alternativas para manejar la caja de la empresa.

¿Hasta cuándo la inflación alta? ¿Qué hay que esperar para los salarios y las tarifas en los que resta de del año y 2019?

Por el camino que recorre la Administración Macri, ¿en el mediano y largo plazo llegamos a buen puerto?

11:00 | NETWORKING COFFEE

11:30 | INVERSIONES: VISIÓN Y ESTRATEGIAS PARA UNA ARGENTINA… ¿EMERGENTE?

12:30 | ALMUERZO Y NETWORKING

14:30 | EFECTOS DE LA REFORMA IMPOSITIVA EN LA ECONOMÍA Y LOS NEGOCIOS.

Reforma del Impuesto a las Ganancias. Modificación de las tasas del impuesto y gravabilidad de los Dividendos. Presunción de dividendos e Impuesto de Igualación. Renta Financiera y Renta de fuente extranjera.

El Revalúo de los Bienes y el Ajuste por Inflación. Eliminación del computo de los Créditos Fiscales en el IVA.

Pacto fiscal: efecto sobre los impuestos provinciales y municipales

Alcance sobre la venta de inmuebles por personas humanas.

15:30 | NETWORKING COFFEE

16:00 | ¿QUÉ PASA CON LA REFORMA LABORAL? ¿SE IMPONE O NO SE IMPONE?

Blanqueo, Flexibilización Laboral y Acuerdo Sectoriales para bajar el costo. Su efecto sobre el humor de los empleados y acciones para mejorar la productividad.

La Ley de Equidad de Genero y lo que queda de la Reforma Laboral

¿Tendencias a celebrar acuerdos salariales en el Ministerio de Trabajo? ¿Con Carrefour vuelven los retiros voluntarios o será un caso aislado? Procedimientos de crisis.

Régimen de Seguridad Social. Modificación de la tasa de Contribuciones. Implementación de un Mínimo Exento del pago de Contribuciones.

¿Las inversiones futuras van a ir a Brasil si no adoptamos una legislación laboral como la de ellos?

17:00 | FIN DE LA CONFERENCIA

INVERSIÓN

  • Full Price: $8.650 + IVA.

Pagar

  • Clientes Wise: 50% de Descuento sobre el Full Price.
  • Clientes Nosis: 15% de Descuento sobre el Full Price.

DATOS DEL EVENTO

  • Cuándo? Miércoles 6 de Junio
  • Dónde? Rodizio Costanera, Costanera Norte, Buenos Aires
  • Horario? 8:30hs a 17hs

INFORMES E INSCRIPCIÓN

Ignacio Morales | imorales@wise.com.ar | 5263.8696 o 15.5507.4451

CONSULTAS Y RESERVAS

WISE MANAGEMENT S.A 
Tel. 5263.8696 | 15.5507.4451
Contacto: Ignacio Morales
Mail: imorales@wise.com.ar
Web: www.wise.com.ar

 

Desde Mayo los bancos cobrarán 1% por los depósitos en efectivo

Desde Mayo los bancos cobrarán 1% por los depósitos en efectivo

Algunos puntos a tener en cuenta de la nueva comisión bancaria:

– Entra en vigencia a partir del 1 de mayo.

– La comisión será entre 0,6% y 1%, dependiendo la negociación entre la entidad bancaria y el cliente. Hay que hacer valer las cuentas sueldo!

– Las entidades públicas por ahora no los cobrarán

– Se aplica cuando los depósitos mensuales superen $50.000, y como es por banco (no es un impuesto, sino una comisión), si tenemos más de una cuenta bancaria, hay que distribuir los depósitos.

– Para los hipermercados, supermercados y comercios de cercanía, este es un costo que terminará impactando en la canasta de alimentos y limpieza.

– Las empresas de cobranza trasladarán este costo a las empresas de servicios para las cuales recaudan, pero si no se hacen cargo, el costo lo pagará el cliente final.

El problema de fondo es la poca capacidad de que tienen los bancos para almacenar billetes, por eso el BCRA debería incrementar la emisión de billetes de $1000 y canjearlos por billetes de $100. Cobrar 1% no va hacer que el 32% de pobres vaya corriendo a abrir una caja de ahorro, porque no tiene medios para hacerla. Por otra parte, para un comercio es más barato cobrar en efectivo y pagar este nuevo 1%; que afrontar los cargos de la tarjeta de crédito más el costo financiero (que en la Argentina no es un tema menor) por los 14 días que se toman las empresas de dinero plástico en acreditar en cuenta el resultado de las ventas. Recuerden que las Estaciones de Servicio desde hace tiempo están amenazando con dejar de cobrar en tarjeta de crédito.

Como medida que de fondo tiende a una mayor bancarización, es buena; pero demuestra que a las autoridades económicas les falta calle. Necesitan ir a Laferrere, Solano, San Justo, etc, para darse cuenta que en zonas (y otras tantas similares de la Argentina, muy populosas por cierto) no hay medios con los cuales hacer que esta medida prospere. Y como va ir al costo, termina siendo un impuesto al Pobre.